公司倒闭员工怎么赔偿？员工能领失业金吗？
- 阅80公司倒闭时，员工有权依法获得赔偿。具体赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条规定.如果公司无力支付，员工可通过劳动仲裁或法院申......
未婚怀孕可以享受带薪产假吗？能否解雇？
- 阅81未婚怀孕可以享受带薪产假吗？未婚怀孕是可以享受带薪产假的，按照相关法律法规，只要存在生育事实，无论婚姻状况如何，均有权享受......
50岁失业可以领失业金吗？失业金领取的条件是什么？
- 阅163失业金是对失业人员的一种基本生活保障，只要符合相关的条件就可以领取失业金。那50岁失业可以领失业金吗？失业金领取的条件具体是......
旷工一天扣三天工资合法吗？旷工一天的处罚标准是什么？
- 阅176根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得随意扣除员工的工资。旷工属于违反劳动纪律的行为，企业可以依据内部规章制度进行处理......
工伤赔偿怎么算？赔偿时间不超过多久？
- 阅65工伤赔偿的计算需要结合工伤等级、受伤职工的工资水平以及当地政策标准进行综合的评估。具体赔偿金额应根据实际情况和相关法律法规......
工伤9级一般能赔偿多少钱？哪些工伤可以评定为9级伤残？
- 阅114工伤9级一般能赔偿多少钱？工伤伤残9级的赔付金额包含多个组成部分，具体有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就......
工伤赔偿有年龄限制吗 赔偿有哪些
- 阅116工伤赔偿有年龄限制吗？根据《工伤保险条例》，工伤认定主要取决于是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤，而不是职工的年龄。工......
突发疾病不属于工伤怎么赔偿？哪些突发疾病不认定为工伤？
- 阅96根据《工伤保险条例》的规定，突发疾病通常不被认定为工伤，除非是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的......
工伤赔偿有时间限制吗？申请赔偿需要准备哪些材料？
- 阅75工伤赔偿涉及到了多个时间节点，包括工伤认定申请：1年内；劳动能力鉴定：无明确限制，但应尽快申请；劳动仲裁申请：1年内。职工应......
工伤超过一年还可以鉴定和起诉吗？超过一年没有认定怎么办？
- 阅74申请工伤认定的时效为一年，从事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日开始计算。一旦超过一年，工伤认定部门大概率不......
职工工龄如何认定？人社局认定工龄的依据是什么？
- 阅136职工工龄如何认定？参加工作时间以最初缴纳社保人社局记录为准，职工工龄指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。......
用童工怎么处罚？监护人有责任吗？
- 阅179我国法律法规明确规定禁止使用童工，但是部分企业或个人受利益驱使，仍然存在使用童工的现象。那用童工怎么处罚呢？监护人有责任吗......
公司婚假是怎么规定的？可以分开请吗？
- 阅109公司婚假是怎么规定的？公司婚假的规定主要依据国家法定3天婚假，并结合地方性法规可能延长天数，一般适用于初婚和再婚。那么公司婚......
劳动法规定病假工资怎么算？可以休多少天？
- 阅184劳动法规定病假工资怎么算？劳动法规定病假工资不低于当地最低工资标准的80%，通常按照劳动者工龄来计算的，发放的比例在70%-95%之间。......
清明节不放假违法吗？可以举报吗？
- 阅171清明节不放假违法吗？清明节不放假原则上是违法行为，但用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，......
工资压一个月合法吗？最长可以压多久？
- 阅93工资压一个月合法吗？工资压一个月是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，每月至少支付一次......
培训期没有工资合法吗？
- 阅159培训期没有工资合法吗？培训期没有工资是不合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》，用人单位与劳动者自用工之日起......
工作一年被辞退如何补偿？有2n赔偿吗？
- 阅128由于市场的变化和竞争压力，职场中，被辞退的情形并不少见，关于辞退的赔偿问题也成了众人关注的焦点问题之一。那工作一年被辞退如......
试用期不交社保合法吗？如何维权？
- 阅125在求职过程中，一些用人单位为了降低成本，常常以试用期为由拒绝为员工缴纳社会保险。那试用期不交社保合法吗？如果不合法应该如何......
迟到扣工资合法吗？上限是多少？
- 阅164迟到扣工资合法吗？迟到扣工资是否合法要依据具体情况而定，依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示......
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效?需要什么材料?
- 阅82拖欠农民工工资问题，已经成为一个严重影响社会稳定和人民生活的问题。当面临此类困境，农民工朋友们急切想知道，找哪个部门解决最......
离职后公司拖欠工资怎么办?
- 阅126离职后遭遇公司拖欠工资，是许多劳动者面临的现实困境，离职后公司拖欠工资如何处理也是劳动者关注的焦点问题之一。关于此问题，本......
劳动法旷工处罚规定是什么？罚款合法吗？
- 阅138在职场中，旷工的情况时有发生，不利于企业的日常经营和管理，员工还可能会被辞退，旷工问题始终是用人单位与劳动者共同关注的焦点......
加班工资劳动法如何规定？补休代替加班费合法吗？
- 阅96加班是指在法定标准工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间工作。在职场中，加班已经成为家常便饭。......
拒绝调岗被辞退有补偿吗？是违法解除合同吗？
- 阅164在职场中，工作岗位的调整是用人单位常见的管理手段之一。但当员工拒绝调岗后被辞退，是否属于违法解除劳动合同？会获得赔偿吗？本......
公司无故辞退员工怎么赔偿？赔偿标准是什么？
- 阅150近年来，职场中因无故辞退引发的劳动纠纷屡见不鲜，然而关于无故辞退的赔偿很多人还不是特别了解。那么公司无故辞退员工怎么赔偿呢......
劳动法一周工作时间多少小时？加班几倍工资？
- 阅75劳动时间是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间，具体的时间由劳动法规定。那么劳动法一周工作时间是多少个小时？如......
公司辞退孕妇怎么赔偿？ 违法吗？
- 阅134近年来，职场女性在孕期遭遇不公正辞退的案例屡见不鲜，而关于孕妇被辞退如何赔偿，是否违法的问题，依法有很多人不了解。本文对此......
辞退和开除有什么区别？都有赔偿吗？
- 阅180在职场中，辞退和开除是两种常见的解除劳动关系的形式，但是辞退和开除这两种形式的区别很多人还不怎么了解。关于辞退和开除的相关......
试用期6个月合法吗？可以随时辞职吗？
- 阅187一般的公司和企业都会有试用期，这是劳动者和单位进行双向选择的方式之一，一般是1-3个月，然而有些公司却又6个月试用期。那么试用期......
试用期不缴纳社保合法吗？
- 阅131试用期不给员工缴纳社保是劳动者在求职过程中常遇见的问题之一，很多公司想要看看劳动者适不适合该工资，通常试用期都不会为员工缴......
试用期辞职工资是立马结算吗？工资会被克扣吗？
- 阅150试用期是劳动者与用人单位双向考察的重要阶段，并且试用期的工资不能低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十......
劳动法拖欠工资的规定是哪条？会坐牢吗？
- 阅57劳动法拖欠工资的规定是哪条？劳动者要是遇到公司拖欠工资要依法维权，依照相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人......
试用期不给工资合法吗？要签试用期合同吗？
- 阅120试用期不给工资合法吗？按照相关法律法规，试用期不给工资是违法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳......
加班费劳动法如何规定？是否要交个税？
- 阅147加班费劳动法如何规定？法定的加班费规定是分为三种情况，工作日延长工作时间支付不低于工资150%的报酬，休息日加班且未补休支付20......
劳动法第38条辞职赔偿多少？需要当时提出吗？
- 阅109劳动法第38条辞职赔偿多少？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满......
无故辞退员工怎么赔偿？可以走劳动仲裁吗？
- 阅90无故辞退员工怎么赔偿？在职场中，总是会遇到无缘无故被辞退的情况，从法律上来讲，无故辞退是违法的，员工有权利要求赔偿，若是公......
没签合同被辞退了怎么赔偿？可以投诉吗？
- 阅168没签合同被辞退了怎么赔偿？按照法律上来讲，若是用工超一个月不满一年没签合同，公司应该支付劳动者双倍工资，同时辞退属于违法行......
公司辞退员工怎么补偿？ 辞退方式有哪些？
- 阅151公司辞退员工怎么补偿？其实公司辞退员工补偿也是有标准的，需要按照辞退原因及员工工作年限、月工资等综合评判，同时很多人好奇的......
工伤认定应该去什么地方 需要哪些材料
- 阅81工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。一旦发生工伤，职工或者其所在单位应当及时进行报告。单位应当在事故......
试用期被辞退有补偿吗 最长几个月
- 阅89进入职场，大部分公司都有试岗，试用，转折这些关卡，一般情况下，试用期是必然存在的，但很多人都不禁发出这样的疑惑，试用期被辞......
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿 该怎么应对
- 阅152都说职场如战场，这话一点不假，但是很多公司不辞退你却故意调岗这种行为真的很下头，不知道遇到这种情况，你该怎么应对呢？很多人......
哺乳期被辞退如何赔偿 是否可以被开除
- 阅113哺乳期女性在职场上也是存有被不公平对待的现象，工作和育儿的双重压力真的不是一般人可以承受的，很多人比较关注的是哺乳期是否可......
突然辞退员工怎么补偿 该怎么多要赔偿
- 阅149在工作中，各种被辞退的情形都会遇上，若是一旦遇到突然被辞退的变故，很多人都会慌神，不知道该怎么解决，大部分人想要了解突然辞......
辞退不提前30天通知有何赔偿 有没有法律规定
- 阅131职场生活不易啊，不是说上班就代表一定稳定有保障，时常会遇到被辞退的风险，那么辞退不提前30天通知有何赔偿，有没有法律规定呢？......
劳动法辞退十年以上员工怎样赔偿 不愿意支付怎么办
- 阅153一般情况下，员工主动提出辞职，用人单位是不会给予补偿的。如果员工是被迫辞职的，或被辞退的，那么用人单位是要给予一定补偿的。......
工伤认定申请多少天能拿认定书 认定流程是什么
- 阅59如果员工在工作期间，因为工作而导致职业病突发或者是身体受到伤害的，应及时送往医院进行治疗，之后再由用人单位携带相关的材料到......
工伤认定应该去什么地方 需要哪些材料
- 阅128工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。一旦发生工伤，职工或者其所在单位应当及时进行报告。单位应当在事故......
