员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资。

也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资。

 

【法律依据】：按《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的，应支付双倍工资。